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态|文化活动|媒体聚焦主体业务股权管理|基金投资|战略直投|国资监管产业布局企业党建>>国科要闻

国科要闻本部动态持股企业动态文化活动媒体聚焦国科控股举办第三期青年干部培训班来源:国科控股|2009-09-01|【大    中    小】【打印】【关闭】

为进一步贯彻落实中科院企业党组《关于加强企业人才队伍建设的指导意见》,加强国科控股持股企业后备干部队伍建设,2009年8月24至28日,中科院企业党组、国科控股举办了国科控股第三期青年干部培训班。来自国科控股23家持股企业及国科控股本部的中层管理干部和企业管理、科研骨干共62人参加了培训。

中纪委驻院纪检组组长、院党组成员、企业党组成员、国科控股监事会主席王庭大为培训班作了题为《党··党员》的报告。王庭大在报告中全面、系统地回顾了我们党的光辉历程,总结了建国60年来特别是改革开放30年来取得的伟大成绩,重点论述了共产党员学习、做人、干事三个问题。他指出,高度重视学习,善于进行学习,是我们党的优良传统和政治优势,是我们党保持和发展先进性,始终走在时代前列的重要保证,也是党员、领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径;老实做人、做老实人,是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现;要干干净净地做事,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,自觉做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败。王庭大的报告内容深刻、语言生动、案例感人,深入浅出,针对性强,赢得了全体学员的热烈掌声。

中科院副秘书长、企业党组书记、国科控股副董事长、总经理邓麦村高度重视此次培训,不仅审定培训方案,而且为学员做了《中国经济阶段性变化特征、发展趋势和政策导向》、《对企业发展若干问题的思考》两个报告。邓麦村分析了改革开放30年来我国经济阶段性变化特征、发展趋势和政策导向,指出,新中国成立后的前50年,我国初步实现了小康,再过50年我国将实现现代化。这不仅是生产力的飞跃,也是传统社会到现代社会的根本转变。中国经济的光明前景是可以预期的,最终取决于我们的工作。在《对企业发展若干问题的思考》报告中,邓麦村介绍了中科院企业发展的现状与前景、国科控股的定位与发展,重点论述了企业法人治理结构、发展战略与市场经营、竞争能力与技术研发、公司管理与文化建设等4个问题。邓麦村最后对学员提出了殷切希望,希望国科系企业青年干部要勇于吃苦,学会妥协,善于吃亏;凡事预则立,不预则废,要客观分析情势,审时度势,精心谋划,明确目标,不打无准备之仗;谦虚不是一无是处,自信也不能目中无人;要不懒,不贪,不骄(娇),不阿;要淡泊明志,宁静致远;有条件要上,没有条件,想方设法,创造条件也要上;信心是自己干出来的,不是别人给的,更不是等来的!邓麦村的报告使学员认识了当前形势与任务,明确了使命与责任。

院企业党组成员、国科控股副总经理柳建尧,国科控股财务总监王德瑞,以及神州数码公司党委副书记王平生、东方科仪常务副总裁王戈、联想投资首席管理顾问王建庆、福晶股份董事长陈辉等讲师,分别就企业管理、创新创业等内容为培训班作了精彩讲课,并与学员进行了互动交流。培训期间,还组织学员参观考察了联想集团。

本次培训使企业青年干部开阔了视野、丰富了知识、提升了思想境界,增强了青年干部的责任感和使命感;同时增进了院企业党组、国科控股与各持股企业青年干部之间的相互了解。

参加培训的学员一致表示,要进一步认真学习和领会报告精神,不辜负企业党组和国科控股对青年干部成长的关怀和重视,扎实做好本职工作,并将本次培训作为自己人生中的加油站,为国科控股持股企业以及中国科学院的发展做出应有的贡献。

 王庭大书记为学员做报告

 

邓麦村总经理为学员讲课

 

青年干部培训班现场附件下载:|

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